某逼料之 無情篇

某逼料之 "無情篇" by 一個不再做逼科的奴隸

(PS:上環那一間呀!)


話說 某逼料 幾近無情, 成日o係報章上吹噓 有幾多額外福利俾 d 員工, 其實當d 員工只係 一件 機器 (iRobot ??)

有新同事來, admin不會有人向現有員工去介紹這個新同事的"存在", 新來同事初黎道, 毫然好似如人無人之境咁, 四周既人o係度做job, 無人會理新人係乜水, 新人對整間公司的工作模式同 audit approach 毫不了解, 但係呢間"好逼料"只會俾埋d 垃圾training 俾 d staff, 跟住就 由得d 新同事 去"上戰場送死 ", 除左要出 job, 係無人會關心新同事既存在 (可能連個名, 邊個打邊個都唔知)員工知道有新同事, 就是出 job 唔夠人, 而且senior 要book 新人, 第一件事不是去和這個新同事見下面關心 , 而係去 四圍 8 下呢個之前出job 有冇俾人插做得唔好,呢個純taskoriented 既工作方式真係令人"敬佩"

同事與同事之間既關係 竟然可以淡如水, 所有同期同事(即係 同期一批同事一齊上公司既training)都會變左一個一個小圈子, 即使係同一組既同事, 無人會關心"圈外"既人既生死, 最關心既就係:
邊個出job 被人插過 或者做得唔掂 , 咁就以後唔book 呢個人


另外, 由於逼料 係 project base 既做野方式 (之前已經講過好詳細.....即係 每個case
係從一大組既同事度 book 一team 人) , 每次job case 做完, 呢team 人就"拜拜",每個人就各自就另一個唔同既 case.....所以即使一team同事做完case後, 有d 人o係公司見到面可以"當唔識", 連招呼都未必會打, d staff 最驚就係d senior 會搵番佢地問番之前既case 既野, 所以好多都 "避之則吉".........


...........如斯既工作關係, 你地覺得有意思嗎 ?..... 好似大家已經變了一個互相利用, "打完X唔要和尚"既工具吧.....

好了, 到有同事頂唔順, 要走人resign, 有趣的是 admin, manager, 同partner 唔會有人關心你, 有d同事(通常係一d 唔係好擦人鞋果d)遞左信後, 竟然無同事走埋黎同佢講番句
: "咦 ? 你走喇 ?乜事呀”, manager 同partner 更加睬你都有味, 你走你事, 但就一定臨走時攪掂晒d "蘇州屎"......同事要知道呢 d 事好似要 從 "小道消息" 咁知道 , admin又唔會有人會formally 咁通知下, ....所以好多同事都係 "靜悄悄" 咁走左, 真係可以無人會知道......更無情的是有d 同事走都唔會有人去攪少少所謂 "farewell"下 或者食一餐飯, 有d同事
竟然最後一日被manager 要求做到夜晚零時先有得 走人......少許祝福既說話都唔會有, 通常manager同 last day 既同事 最後既說話係 : "個case攪成點 ? 以後應該點跟呀 ? 幾時交個file 俾我?? "......

......這就是 <逼料>